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Tu as le travail collectif tatoué sur le cœur?
Tu es une personne d’action qui a le goût de travailler avec une équipe qui réalise des mandats dans toutes les régions du Québec?
Tu as le sens des responsabilités, tu sais gérer par priorité et tu communiques efficacement et respectueusement tes idées?
Tu as une approche collaborative?
Tu sais naviguer à travers la complexité?
Tu as entre trois et cinq années d’expérience au cours desquelles tu as eu à travailler dans des contextes de concertation à l’échelle provinciale?
Tu meurs d’envie de faire partie d’une équipe tissée serrée et tu recherches une organisation à l’écoute de ses employé·es?
C’EST CHEZ M361 QUE ÇA SE PASSE!
Tu passeras tes journées à orienter les actions de l’équipe sur les besoins et la satisfaction des bailleurs de fonds et des parties prenantes du Collectif TIR-SHV tout en tenant compte de l’application de la bonne méthodologie en gestion de projet.
Tu devras exceller dans l’art de mobiliser les gens et de les faire collaborer dans l’action.
Tu devras avoir une bonne aptitude à la rédaction et une communication efficace!
PLUS PRÉCISÉMENT
Le chef ou la cheffe de projet à la mobilisation participera à la mise en réseau, l’amélioration de la capacité d’agir et au rayonnement des 17 Tables intersectorielles régionales en saines habitudes de vie (TIR-SHV) composant le Collectif TIR-SHV.
- Déterminer et assurer le maintien du périmètre du projet (budget, échéancier et livrables).
- Développer et communiquer aux membres de l’équipe une vision commune des résultats à atteindre.
- Entretenir une saine relation avec les bailleurs de fonds et demeurer à l’affut des opportunités.
- S’assurer que chaque membre de l’équipe comprenne son rôle et ses responsabilités dans les activités et les livrables.
- Organiser, réaliser et assurer les avancées du projet avec les membres de l’équipe.
- Soutenir les coordinations régionales au dépôt annuel des plans d’action et des bilans régionaux.
- Collaborer au maintien du processus de dépôt des plans d’action régionaux.
- Planifier la mise en place d’événements provinciaux en collaboration avec divers comités externes.
- Rédiger des chartes de projets, des chartes d’équipe, des rapports d’avancement et des redditions de comptes.
- Collaborer à la mise à jour budgétaire, vérifier le budget en cours de projet et assurer le suivi des heures affectées au projet par les membres de l’équipe.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme de premier cycle universitaire en communication, sciences sociales, domaines connexes ou l’équivalent
- Connaissance des mécanismes de concertation
- Connaissance des outils et des méthodes de gestion de projet
- Connaissance des enjeux du développement social et communautaire
- Connaissance des politiques publiques influençant les environnements favorables à la santé.
- Très bonne capacité de rédaction, maîtrise du français écrit et parlé.
QUELQUES QUALITÉS RECHERCHÉES
- Capacité à travailler en concertation, en partenariat et en équipe.
- Connaissance de la suite Office 365.
TU BÉNÉFICIERAS DE CES « PLUS » QUI NOUS DÉMARQUENT :
- Un poste à temps complet (37,5 heures par semaine) avec horaire flexible.
- Un environnement de travail hybride.
- Un programme d’activité physique et sportive permettant de bouger 3 x 30 minutes sur tes heures de travail et de rembourser certains frais liés à la pratique sportive.
- L’accès à de la formation au sein de notre organisation et à un plan de développement professionnel rigoureux.
- Un 8 % de vacances annuelles, dont une semaine entre Noël et le Jour de l’an.
- Des assurances et REER collectifs, parce que ton bien-être financier nous importe.
- Un processus d’accueil de nos recrues soigné pour faciliter une meilleure intégration.
TOUJOURS INTÉRESSÉ·E PAR CE DÉFI?
Fais-nous parvenir ton CV ainsi qu’une lettre de présentation à [email protected]
Nous prévoyons une entrée en fonction en avril 2023
Sache que toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité.
Références