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Tu aimes développer des stratégies pédagogiques pour faciliter les apprentissages?

Tu as le goût de travailler avec une équipe qui réalise des mandats d’envergure dans tout le Québec?

Tu utilises les outils numériques et collaboratifs avec aisance?

Tu as entre trois et cinq années d’expérience en transfert de connaissances?

Tu fais preuve de curiosité et tu as la volonté de relever des défis professionnels?

Tu rêves de mettre à profit tes compétences, mais surtout d’en développer de nouvelles?

Tu meurs d’envie de faire partie d’une équipe tissée serrée et tu recherches une organisation à l’écoute de ses employé·es?

 

C’EST CHEZ M361 QUE ÇA SE PASSE !

Tu passeras tes journées à créer des stratégies de contenu avec tes collègues, à imaginer et à rédiger des outils pédagogiques pour différents projets sur différentes thématiques, à interagir avec plusieurs experts de divers domaines et à coordonner la réalisation d’activités d’apprentissage auprès de clientèles variées.

Tu travailleras de concert avec l’équipe interne, les collaborateur·trices, les partenaires et les fournisseurs.

Tu devras exceller dans l’art de gérer plusieurs dossiers en même temps et t’assurer de ne rien oublier.

Tu devras avoir une bonne aptitude à la rédaction, à l’animation et à la coordination de productions diverses.

 

PLUS PRÉCISÉMENT

Le conseiller ou la conseillère aura pour mandat de structurer la création et la mise en marché de contenus pédagogiques, ainsi que leur diffusion, afin de soutenir l’engagement et la capacité d’agir des acteurs locaux et régionaux, par le biais d’activités de transfert de connaissances, de réseautage, de facilitation et de marketing de contenu. Il/elle devra notamment mettre à profit l’expertise développée et détenue par des organismes, des experts et des réseaux.

Le conseiller ou la conseillère exécutera son travail en étroite collaboration avec les équipes-projets de M361.

  • Sonder, en continu, les champs d’intérêt et identifier les besoins en matière d’information, d’acquisition de connaissances et de compétences auprès des acteur·trices ciblé·es.
  • Analyser les besoins des clientèles variées et proposer des activités et des stratégies pédagogiques pour y répondre efficacement.
  • Mettre en place des ententes de partenariat avec des organismes, des experts et des réseaux qui détiennent les connaissances, les compétences et les outils répondant aux besoins et coordonner la production de connaissances avec ces partenaires.
  • Mettre en place des stratégies numériques de diffusion et de mise en marché des connaissances; participer à la création et l’utilisation de ces outils de diffusion (infolettre, site web, médias sociaux et autres).
  • Développer des contenus d’apprentissage dans les formats appropriés, s’assurer de l’adaptation de ces contenus aux besoins des clientèles cibles (webinaire, atelier, microapprentissage et autres).
  • Proposer des scénarios et activités d’apprentissage dans le cadre d’événements en mode virtuel, hybride et présentiel ainsi que dans le cadre de parcours d’apprentissage (incubation de projets, cohorte d’accélération et autres).
  • Proposer, créer et animer des activités de facilitation qui favorisent l’engagement des participants, le réseautage et l’apprentissage collaboratif (atelier).
  • Développer, mettre en place et coordonner des programmes, des activités de recherche (sondage) et des activités liées à son expertise et les projets qui lui sont assignés.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme de premier cycle universitaire en pédagogie, sciences sociales, communication, domaines connexes ou l’équivalent.
  • Expérience en transfert de connaissances et en développement de stratégies pédagogiques.
  • Connaissance des outils collaboratifs numériques (Monday, Miro, Office 365, etc.).
  • Très bonne capacité de rédaction, maîtrise du français écrit et parlé.
  • Compétence en animation et facilitation.
  • Connaissance des domaines de la promotion de santé et/ou de l’impact social : un atout.

 

QUELQUES QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Capacité de communication, d’animation de groupe, d’analyse et de synthèse.
  • Capacité à travailler en concertation, en partenariat et en équipe.
  • Précision et souci du détail, rigueur, sens de l’organisation.
  • Polyvalence.
  • Créativité et curiosité intellectuelle.

 

TU BÉNÉFICIERAS DE CES « PLUS » QUI NOUS DÉMARQUENT :

  • Un poste à temps complet (37,5 heures par semaine) avec horaire flexible.
  • Un environnement de travail hybride.
  • Un programme d’activité physique et sportive permettant de bouger 3 x 30 minutes sur tes heures de travail et de rembourser certains frais liés à la pratique sportive.
  • L’accès à de la formation au sein de notre organisation et à un plan de développement professionnel rigoureux.
  • Un 6 % de vacances annuelles en plus d’un congé payé pour la période des fêtes, entre Noël et le jour de l’An.
  • Des assurances et REER collectifs, parce que ton bien-être financier nous importe.
  • Un processus d’accueil de nos recrues soigné pour faciliter une meilleure intégration.

 

TOUJOURS INTÉRESSÉ·E PAR CE DÉFI?

Fais-nous parvenir ton CV ainsi qu’une lettre de présentation avant le 9 décembre 2022 à info@m361.ca.

Nous prévoyons une entrée en fonction en janvier 2023.

Sache que toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité.

 

Références

M361 en images

Apprendre 100°

Impulsion parcours d’accélération 100°

Formule ACTIZ