Dans le cadre d’une réorientation stratégique, la Société canadienne du cancer (SCC) nous confie la réalisation du Défi 30 jours.
Inciter concrètement un maximum de personnes à intégrer l’activité physique dans leur milieu de travail, sans toutefois avoir recours à un investissement financier massif ou une infrastructure complexe.
Promouvoir le mouvement quotidien et l’activité physique auprès des dirigeant·es, des travailleur·euses et de leur famille à travers une campagne de sensibilisation appuyée par les outils ACTIZ.
Rejoindre la cible visée de 40 ans et plus.
Réduire la sédentarité au travail dans un environnement inclusif et social.
Contribuer à modifier la norme sociale en faveur d’un mode de vie physiquement actif auprès des travailleurs et des décideurs partout au Québec.
Initier les travailleurs peu ou pas actifs à l’activité physique grâce à une approche ludique, accessible, gratuite et ancrée sur la réalité des milieux de travail.
Associer le Défi 30 jours à l’initiative ACTIZ, permettant de bénéficier des avantages de cette stratégie sociale à fort impact : la notoriété existante, de bons leviers communicationnels, sa portée auprès d’un large bassin d’utilisateurs et utilisatrices. Collaborer avec Ludo App afin de créer un défi ACTIZ de 30 jours d’activités physiques au travail, que les entreprises pourront réaliser sur cette application.
Mise en ligne d’une page Web dédiée au projet, claire et accessible. Conception d’une identité visuelle distinctive et cohérente.
Via les leviers et le réseau de M361. Ce canal a été le plus performant (meilleur taux de clics et de conversion). Il s’agit de la source principale vers la page Web du Défi.
Campagne publicitaire sur le eb et les médias sociaux.
Les messages sont diffusés par des canaux existants de M361 déjà connus et reconnus de la cible : infolettres, réseaux sociaux, partenaires, réseau de partenaires de M361, etc. Cela maximise leur portée et leur crédibilité, en rejoignant les bonnes personnes, au bon moment.
Diffusion multiformat de contenus ACTIZ et SCC (articles, outils, vidéos, etc.), accompagnée d’une animation continue sur les médias sociaux. Ce travail en coulisse maintient l’engagement des participants et amplifie la visibilité de l’initiative.
La stratégie d’ambassadeur a été identifiée comme un facteur de succès majeur. Une trousse d’outils promotionnels mise à la disposition des participants de chaque milieu de travail a permis à 18 % des participants de générer 80 % des inscriptions !
Notre réseau intersectoriel et notre ancrage provincial, régional et local ont permis la mobilisation de partenaires régionaux agissant dans toutes les régions du Québec.
M361 collabore avec l’entreprise québécoise Ludo App spécialisée dans les défis bien-être virtuels dédiés aux équipes de travail. Sa connaissance approfondie de la cible et du milieu garantit des interventions adaptées. Son approche est proactive, évolutive, et ajustée aux besoins du terrain.
Une recherche formative combinant les apprentissages du Défi 30 jours 2024, l’expertise de Ludo App et les meilleures pratiques en défis sportifs ont guidé la conception du projet.
Création d’une identité visuelle distinctive et d’une page Web dédiée, intuitive.
Élaboration d’un parcours participant, en collaboration avec Ludo App, misant sur des ambassadeurs volontaires en milieu de travail (pour générer les inscriptions et maintenir l’engagement) et identification des contenus ACTIZ et SCC pertinents.
Le déploiement promotionnel s’effectue via l’écosystème de communication de M361 pour optimiser la portée auprès du bon public.
Maillage avec des partenaires à travers la province afin de maximiser l’impact et la portée du Défi.
Déploiement d’une campagne d’inscription sur un mois et maintien d’un engagement soutenu avec les participants en mettant en lumière leurs succès durant le Défi.
Compilation des données et mesure de l’impact du Défi pour en évaluer l’efficacité et générer des apprentissages.
de minutes d’activités physiques ont été cumulées au Québec pendant 1 mois.
se sont inscrites au Défi ACTIZ et ont réalisé plus de 124 000 activités physiques.
représentés par 960 équipes ont participé au Défi ACTIZ.
Le ratio d’établissements primaires et secondaires.
des participant·es désirent une deuxième édition du Défi ACTIZ.
ont atteint les 150 minutes d’activité physique hebdomadaires recommandées, grâce au Défi ACTIZ.
des participant·es souhaitent maintenir leurs nouvelles habitudes à la suite du Défi.
sur notre site Web, qui rassemble des contenus permettant aux organisations du Québec de passer de l’idée à l’action, en ayant accès à des outils concrets pour implanter des mesures d’activités physiques au travail.
— l’équipe de Nexus innovation, entreprise participante au Défi ACTIZ
« […] Le vrai point fort de ce défi ? La motivation collective. S’encourager, se lancer des défis, célébrer chaque minute d’activité ! […] »
Cette réalisation est rendue possible grâce à la collaboration de nos précieux partenaires.
