C’est avec une très grande fierté que l’équipe M361 annonce sa nomination dans la catégorie convoitée Employeur de choix en vue du 37e gala Radisson.
Présenté par la Chambre de commerce et d’industries de Trois-Rivières (CCITR), le gala Radisson a pour objectifs d’honorer les entreprises qui se distinguent et de célébrer la réussite des gens d’affaires de la ville de Trois-Rivières.
Le prix Employeur de choix met en lumière une entreprise ou organisation qui s’est démarquée par l’innovation de sa gestion des ressources humaines et qui est inspirante dans son milieu pour développer la qualité de son environnement de travail et le sentiment d’appartenance au sein de son équipe.
« Cette nomination vient souligner le travail fait par M361 au cours des dernières années afin de positionner les humains au centre de l’évolution de l’organisation. Les ressources humaines sont le cœur même de M361, dont l’un des objectifs stratégiques est d’attirer les meilleurs talents dans leurs domaines d’expertise. À l’heure où le recrutement et la rétention des employés sont des enjeux vécus par de nombreuses entreprises, cette nomination est d’autant plus pertinente et appréciée. » souligne la directrice générale, Marilie Laferté.
De nombreux éléments permettent à M361 de se distinguer en tant qu’employeur, selon Marjolaine Arcand, employée ayant coordonné le dépôt de la candidature. « Je pense évidemment aux horaires flexibles permettant une meilleure conciliation avec notre vie personnelle, au programme d’appui à la pratique sportive qui favorise la santé physique et psychologique des employés, à la Politique de développement des compétences, aux conditions concurrentielles et aux activités du comité social et mieux-être qui permettent de développer notre esprit d’équipe », souligne-t-elle. « Mais il y a aussi d’autres éléments qui font une différence sur notre bonheur au travail : notamment la bienveillance de notre employeur, l’agilité dont la direction a fait preuve en contexte pandémique, et les pratiques innovantes qui nous permettent de mettre à contribution l’intelligence collective, de chercher des solutions en mode collaboratif, et de nous impliquer dans les grands chantiers de l’organisation ».
Le Gala Radisson aura lieu le 1er avril prochain à Trois-Rivières.
Au Québec, seulement 15 % des filles âgées de 12 à 17 ans rapportent avoir été actives durant leurs loisirs au cours de la dernière année. De plus, au Canada, la situation des femmes occupant des postes de leadership ne s’est pas améliorée au cours des 13 dernières années.
Pour créer un changement durable en matière de participation et de leadership, et viser l’avancement et l’épanouissement des filles et des femmes dans les secteurs du sport, du plein air et de l’activité physique, le gouvernement du Québec a réuni plusieurs experts et organismes. Leurs réflexions ont permis de faire émerger une vision phare : se doter d’une stratégie globale mettant à contribution les acteurs québécois concernés dans l’atteinte d’un résultat collectif.
En résulte une démarche réfléchie et inclusive, portée par le gouvernement du Québec, et mise en œuvre par M361, en partenariat avec Fillactive et Égale Action.
« Nous sommes fiers de nous joindre à ces précurseurs.es, et nous tenons à saluer tout le travail accompli à ce jour par ces organisations. De ce partenariat résulte LA mobilisation visant à favoriser la participation et le leadership des filles et des femmes dans les secteurs du sport, du plein air et de l’activité physique au Québec. Cette initiative contribuera à mobiliser, outiller et inspirer les intervenantes et intervenants, dirigeantes et dirigeants, décideures et décideurs ayant un impact ou agissant directement auprès des filles et des femmes », indique la directrice générale de M361, Marilie Laferté.
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Fillactive est un organisme de bienfaisance dont la mission est d’amener les adolescentes à être actives pour la vie, en offrant des outils et des ressources destinés aux écoles secondaires. Avec l’aide de sa communauté de personnes inspirantes et engagées, Fillactive transforme chaque activité proposée aux filles en moments mémorables. Au cœur d’une activité Fillactive, on trouve toujours des amies, des modèles et surtout du plaisir!
Égale Action est un OSBL dont la mission est de rendre le système sportif québécois équitable ET égalitaire à l’égard des filles et des femmes et de soutenir ces dernières dans le développement de leur plein potentiel. L’organisation a pour vision que toutes les femmes et les filles soient représentées, reconnues et servies de façon égale et équitable dans tous les aspects du sport québécois.
C’est à grands coups d’adaptation et d’innovation que nous avons fait de cette année particulière un succès pour notre organisation.
C’est ce que démontre l’impact des plus récentes réalisations de M361, dont les détails sont présentés dans le rapport annuel 2020-2021 tout juste publié par l’organisation.
« Je ne peux que témoigner notre fierté d’avoir accompli tout ce travail de qualité au service de notre société. La dernière année aura été déterminante dans l’expérience employé chez M361. Les mots-clés de notre expérience ont été bienveillance, confiance et flexibilité. Les équipes ont su s’adapter et réaliser un travail d’une grande qualité tout en poursuivant sur la voie de l’innovation. » tient à souligner la directrice générale de M361, Marilie Laferté.
« La création d’impact sur le terrain, dans les communautés québécoises, est un savoir-faire de M361 sur lequel nos clients gouvernementaux ont pu compter. Je tiens à remercier nos partenaires financiers et bailleurs de fonds de leur confiance renouvelée ainsi que tous les employés pour leur grande tolérance au changement », ajoute le président du conseil d’administration, Marco Champagne.
Enseigner en contexte de pandémie amène son lot de défis dans les écoles du Québec. C’est donc avec fierté que M361, par l’entremise de son initiative 100°, s’associe au ministère de l’Éducation (MEQ) pour outiller le milieu scolaire québécois dans l’adoption de pratiques en enseignement extérieur.
C’est par l’entremise de sa nouvelle plateforme Apprendreque M361 pourra concevoir, produire et diffuser une série de matériels pédagogiques sous forme de leçons vidéo, d’outils pratiques téléchargeables et de rendez-vous virtuels (webinaires) visant l’acquisition, chez les enseignants, de connaissances en matière d’enseignement extérieur physiquement actif. Des thèmes variés seront au rendez-vous : gestion de classe, utilisation de l’environnement près de l’école et idées d’activités pédagogiques extérieures, pour ne nommer que ceux-là.
M361, soutenu par le MEQ, souhaite développer le matériel en complémentarité des nombreux outils existants sur le marché et, conséquemment, collaborer étroitement avec les plus grands experts de la province qui maîtrisent les connaissances pratiques à promouvoir.
« Cet investissement de 170 000 $ du ministère nous permettra de faciliter la vie des enseignant(e)s dans ce contexte difficile imposé par la pandémie, mais également de répondre à leur intérêt grandissant pour l’enseignement extérieur. Nous souhaitons leur donner les outils nécessaires pour intégrer de nouvelles pratiques pédagogiques afin que les élèves bénéficient de l’environnement extérieur pour apprendre tout en étant physiquement plus actifs », indique la directrice générale de M361, Marilie Laferté.
Restez à l’affût, dans les mois à venir, pour voir tous les outils qui seront offerts aux équipes-écoles pour intégrer, dans la vie des élèves, plus d’apprentissages et de mouvement au grand air !
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À propos de 100°
Initiative de M361, 100° est la communauté en pleine ébullition qui amplifie les projets en santé des collectivités. Il s’agit d’un espace d’échange et de partage, à la fois réel et virtuel, propice au bouillonnement d’idées et à l’essor de vos projets.
Manque de temps, manque de moyens financiers et crainte des risques de la part des parents… Voilà qui freine la pratique d’activités physiques chez les jeunes Québécois. M361 aura l’occasion de contribuer à renverser la vapeur avec son projet Favoriser le jeu actif et extérieur dans le quotidien des familles québécoises.
C’est avec fierté que M361 annonce un investissement financier, jumelé à l’obtention d’une somme du Programme d’aide financière Kino-Québec (PAFKINO) pour y arriver. Le tout sera réalisé par le biais de l’initiative Vifa Magazine.
« Grâce à ce projet d’un montant de 200 000 $, M361 souhaite démontrer aux familles québécoises que la pratique d’activité physique à l’extérieur peut s’insérer facilement et simplement dans leur quotidien », indique la directrice générale, Marilie Laferté.
Par la création d’une stratégie de promotion de la pratique régulière d’activités physiques à l’extérieur auprès des familles québécoises ayant des enfants âgés de 0 à 12 ans.
« Parce que nous croyons que les bonnes pratiques doivent être instaurées dès le plus jeune âge, à travers des environnements favorables créés par la famille, pour se cristalliser et créer les adolescents et les adultes actifs de demain », souligne la directrice générale.
Restez à l’affût, dans les mois à venir, pour voir de quelle façon nous démystifions l’activité physique auprès de cette clientèle, et quels outils nous leur offrirons pour l’intégrer des moments actifs à leur vie familiale au quotidien.
L’objectif du Programme d’aide financière Kino-Québec (PAFKINO) est de susciter l’engagement des organismes admissibles dans la réalisation de projets de promotion de la pratique régulière d’activités physiques auprès de la population québécoise, et ce, dès le plus jeune âge et tout au long de la vie. Le programme contribue ainsi à atteindre la cible de la Politique de l’activité physique, du sport et du loisir.
Enquête En Forme de Québec en Forme réalisé par Propel en 2010
Pour mettre en branle les meilleurs projets pour la santé des collectivités, ça prend des connaissances. Avec le soutien du Ministère de la santé et des services sociaux, M361 présente sa nouvelle plateforme Apprendre, visant à outiller les acteurs des milieux scolaires, municipaux, communautaires, et de la santé.
C’est par l’entremise de son initiative 100° que M361 présente Apprendre, sa toute nouvelle plateforme dédiée à l’apprentissage en ligne. On y retrouve des cours en ligne sous forme de leçons vidéo pouvant être consultées en toute autonomie par l’utilisateur, des outils pratiques téléchargeables, ainsi que des rendez-vous virtuels (webinaires) sur des sujets variés.
« Cet investissement du ministère permet à 100° de diversifier son offre en proposant une nouvelle plateforme numérique de cours en ligne et de webinaires. Les différents contenus s’inscrivent dans un cadre d’apprentissage interactif, ludique et à la fine pointe des connaissances, ce qui permettra à la communauté 100° d’accéder à des outils pratiques et de développer des compétences favorables à l’essor de projets innovants. Cette nouveauté représente bien la créativité et l’agilité que M361 met systématiquement à profit dans la réalisation de projets sociaux d’envergure », indique la directrice générale de M361, Marilie Laferté.
Le matériel éducatif est offert gratuitement. Il permettra, par exemple, d’apprendre comment propulser un projet grâce au marketing de contenu, implanter une classe en plein air dans une école, ou réinventer un quartier grâce à un espace public collectif.
Restez à l’affût pour voir tous les outils offerts qui permettront de mettre en œuvre davantage de projets favorables à la santé de tous dans les collectivités québécoises!
Initiative de M361, 100° est la communauté en pleine ébullition qui amplifie les projets en santé des collectivités. Il s’agit d’un espace d’échange et de partage, à la fois réel et virtuel, propice au bouillonnement d’idées et à l’essor de vos projets.